Með starfsmótun mótar starfsfólk markvisst hvernig það vinnur verkin sín, á í samskiptum og myndar tengsl á vinnustað með því markmiði að auka eigin ánægju og árangur í starfi.

Stjórnendur jafnt sem almennir starfsmenn og sérfræðingar aðlaga eigin störf út frá styrkleikum sínum og áhugasviði, innan þess ramma sem störf þeirra eru sett.